Veuillez lire attentivement ces Conditions d'utilisation avant d'utiliser HireFrancoTalent. Ces Conditions constituent un accord juridique contraignant entre vous et HireFrancoTalent.
1. Acceptation des conditions
En accédant ou en utilisant la plateforme HireFrancoTalent (« Plateforme »), vous acceptez d'être lié par ces Conditions d'utilisation (« Conditions »). Si vous n'acceptez pas ces Conditions, n'utilisez pas la Plateforme. Ces Conditions s'appliquent à tous les utilisateurs, y compris les employeurs, les candidats et les visiteurs.
2. Description du service
HireFrancoTalent est une place de marché en ligne qui met en relation des employeurs canadiens avec des professionnels francophones dans le cadre du Programme de mobilité francophone du Canada (C16 — RIPR R204(c)) et via des placements directs par la voie EIMT. Nous fournissons des outils pour la publication d'offres d'emploi, la découverte de candidats, la gestion du pipeline de placement et le traitement des paiements. Nous sommes un intermédiaire de plateforme et ne sommes pas un consultant en immigration agréé ni un cabinet d'avocats.
3. Admissibilité
Vous devez avoir au moins 18 ans pour utiliser la Plateforme. Les employeurs doivent être légalement autorisés à embaucher des travailleurs au Canada. Les candidats doivent représenter fidèlement leurs qualifications, leur maîtrise de la langue et leur statut d'immigration. Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier les comptes qui fournissent de fausses informations.
4. Obligations des employeurs
Les employeurs s'engagent à : publier uniquement des opportunités d'emploi authentiques à temps plein qui nécessitent légitimement la maîtrise du français ; offrir des salaires égaux ou supérieurs au salaire médian EDSC pour la profession et la région ; respecter toutes les lois canadiennes applicables en matière d'immigration, de normes d'emploi et de droits de la personne ; conserver les dossiers des embauches C16 pendant au moins 6 ans comme l'exige l'IRCC ; et ne pas utiliser la Plateforme pour contourner la loi canadienne sur l'immigration.
5. Obligations des candidats
Les candidats s'engagent à : fournir des informations exactes et véridiques dans leurs profils et candidatures ; posséder la maîtrise du français qu'ils représentent (minimum CLB/NCLC 7) ; ne pas déformer leurs diplômes, leur historique de travail ou leur statut d'immigration ; et notifier HireFrancoTalent si leur situation change de manière significative après la création du profil.
6. Paiements et frais
Frais de déverrouillage de candidat : Les employeurs paient 250 $ CAD par candidat pour accéder aux coordonnées complètes et aux documents. Ces frais sont non remboursables une fois les informations du candidat divulguées. Dépôt de placement : Un dépôt de 250 $ CAD est requis pour initier un placement formel. Ce dépôt est appliqué aux honoraires de succès lors de l'embauche. Honoraires de succès — Postes non techniques : Des honoraires forfaitaires de 3 500 $ CAD sont dus à la date de début confirmée du candidat. Honoraires de succès — Postes techniques : Des honoraires équivalant à 15 % du salaire annuel vérifié de la première année du candidat sont dus lors de l'embauche confirmée. Honoraires de succès — Recrutement direct avec EIMT existante (FEER 4 et 5) : Des honoraires forfaitaires de 2 500 $ CAD sont dus à la date de début confirmée du candidat ; l'employeur doit détenir une EIMT valide pour le poste. Tous les frais sont traités en CAD via Stripe. HireFrancoTalent n'est pas responsable des coûts de conversion de devises.
7. Politique de remboursement
Les frais de déverrouillage de candidat sont non remboursables une fois que les informations du candidat ont été consultées. Les dépôts de placement sont non remboursables si l'employeur se retire du processus de placement après le paiement du dépôt. Si un placement échoue en raison du refus par l'IRCC de la demande de permis de travail sans faute du candidat, HireFrancoTalent créditera le dépôt pour un futur placement à sa seule discrétion.
8. Aucun conseil en immigration
HireFrancoTalent fournit du contenu informatif sur le programme C16 à titre indicatif uniquement. Rien sur cette Plateforme ne constitue un conseil juridique ou en matière d'immigration. Les employeurs et les candidats doivent consulter un consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC) ou un avocat spécialisé en immigration pour des conseils adaptés à leur situation. HireFrancoTalent n'est pas responsable des résultats des demandes d'immigration.
9. Propriété intellectuelle
Tout le contenu de la Plateforme, y compris les textes, graphiques, logos et logiciels, est la propriété de HireFrancoTalent ou de ses concédants de licence et est protégé par les lois applicables en matière de propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas reproduire, distribuer ou créer des œuvres dérivées sans notre permission écrite expresse.
10. Limitation de responsabilité
Dans la mesure maximale permise par la loi applicable, HireFrancoTalent ne sera pas responsable des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs découlant de votre utilisation de la Plateforme, y compris, sans s'y limiter, les demandes d'immigration échouées, les litiges d'emploi ou la perte d'opportunités commerciales. Notre responsabilité totale envers vous pour toute réclamation ne dépassera pas les frais que vous avez payés à HireFrancoTalent au cours des 12 mois précédant la réclamation.
11. Indemnisation
Vous acceptez d'indemniser et de dégager de toute responsabilité HireFrancoTalent, ses dirigeants, directeurs, employés et agents de toute réclamation, dommage ou dépense (y compris les honoraires d'avocat raisonnables) découlant de votre utilisation de la Plateforme, de votre violation de ces Conditions ou de votre violation de toute loi applicable.
12. Résiliation
Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier votre compte à tout moment en cas de violation de ces Conditions, d'activité frauduleuse ou de tout comportement que nous jugeons préjudiciable à la Plateforme ou à ses utilisateurs. Vous pouvez résilier votre compte à tout moment en contactant support@hirefrancotalent.com.
13. Droit applicable et résolution des litiges
Ces Conditions sont régies par les lois de l'État du Tennessee, États-Unis, sans égard à ses dispositions sur les conflits de lois. Tout litige découlant de ces Conditions ou de votre utilisation de la Plateforme sera résolu par arbitrage contraignant au Tennessee, États-Unis, selon les règles de l'American Arbitration Association, sauf que l'une ou l'autre des parties peut demander une injonction devant un tribunal compétent.
14. Modifications des conditions
Nous pouvons mettre à jour ces Conditions de temps à autre. Nous informerons les utilisateurs enregistrés des modifications importantes par e-mail au moins 14 jours avant leur entrée en vigueur. L'utilisation continue de la Plateforme après la date d'entrée en vigueur constitue une acceptation des Conditions mises à jour.
15. Nous contacter
Pour les questions concernant ces Conditions, contactez-nous à : HireFrancoTalent, Tennessee, États-Unis. E-mail : legal@hirefrancotalent.com
Questions juridiques?
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