Embaucher via une EIMT existante
Vous détenez déjà une décision positive d'EIMT? HireFrancoTalent vous met en contact avec des candidats bilingues présélectionnés pour les postes TEER 4 et 5 — rapidement, en conformité et entièrement géré.
Comprendre l'évaluation de l'impact sur le marché du travail
Une EIMT (Labour Market Impact Assessment — LMIA en anglais) est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) qui autorise un employeur à embaucher un ressortissant étranger pour un poste précis lorsqu'aucun travailleur canadien qualifié n'est disponible.
Qu'est-ce qu'une EIMT / LMIA?
Une EIMT est une évaluation gouvernementale confirmant que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'effet négatif sur le marché du travail canadien. Une lettre de décision positive d'EIMT précise le titre du poste, le code CNP, le salaire, le lieu de travail et le nombre de postes approuvés. Le travailleur utilise ensuite cette lettre pour demander un permis de travail.
Faits essentiels
- Délivrée par Emploi et Développement social Canada (EDSC)
- Requise pour la plupart des postes de travailleurs étrangers temporaires
- Précise le titre exact du poste, le code CNP, le salaire et le lieu de travail
- Couvre un nombre fixe de postes approuvés
- Valide pour une période définie — généralement de 6 mois à 2 ans
- L'employeur doit maintenir la conformité pendant toute la durée
Vous ne savez pas quelle voie vous convient?
Si vous embauchez des professionnels bilingues francophones TEER 0–3 hors Québec, la voie C16 exemptée d'EIMT peut être plus rapide et moins coûteuse. Comparez les deux options avant de publier.
En savoir plus sur la voie C16 exemptée d'EIMTConditions d'admissibilité
L'employeur et le candidat doivent tous deux satisfaire à des critères précis pour utiliser une EIMT existante dans le cadre d'une demande de permis de travail.
Exigences pour l'employeur
- Détenir une lettre de décision positive d'EIMT valide délivrée par EDSC
- L'EIMT ne doit pas être expirée ni dans la fenêtre de 30 jours avant expiration
- Des postes approuvés restants doivent être disponibles (quota non atteint)
- L'offre d'emploi doit correspondre exactement à l'EIMT : titre, code CNP, salaire et lieu
- Doit être une entreprise canadienne légitime en règle
- Doit conserver les dossiers des efforts de recrutement et des salaires versés
Exigences pour le candidat
- Doit être un ressortissant étranger hors du Canada ou en statut valide
- Doit satisfaire aux qualifications précisées dans l'offre d'emploi EIMT
- Doit demander un permis de travail en utilisant la lettre d'EIMT positive
- Le permis de travail est lié à l'employeur et au poste spécifiques
- Doit maintenir un statut valide tout au long de l'emploi
- Les exigences linguistiques précisées dans l'offre d'emploi doivent être satisfaites
Focus TEER 4 et 5 : La voie EIMT existante sur HireFrancoTalent est conçue pour les postes TEER 4 et 5 — métiers, main-d'œuvre, hôtellerie et postes de soutien. Pour les postes professionnels TEER 0–3, envisagez plutôt la voie C16 exemptée d'EIMT.
Comment fonctionne le processus d'embauche EIMT
De la publication de votre offre d'emploi au premier jour de votre nouvelle recrue — voici ce à quoi vous attendre à chaque étape.
Publier votre poste EIMT sur HireFrancoTalent
Créez une offre d'emploi et sélectionnez la voie EIMT existante. Vous fournirez les détails de votre EIMT : date d'expiration, postes approuvés, code CNP, salaire et lieu de travail. Téléversez votre lettre de décision positive d'EIMT pour vérification de conformité.
Vérification et approbation administrative
Notre équipe de conformité examine votre lettre de décision EIMT téléversée pour confirmer qu'elle est valide, non expirée et correspond aux détails du poste que vous avez saisis. Une fois approuvée, votre offre est publiée et les champs clés sont verrouillés pour correspondre exactement à votre EIMT.
Parcourir et déverrouiller les profils de candidats
Parcourez les candidats bilingues présélectionnés dans le Marché des talents. Payez le dépôt de 250 $ CAD pour déverrouiller le profil complet d'un candidat, ses coordonnées et son CV. Ce dépôt est crédité sur les honoraires de succès lors de l'embauche.
Entretien et offre d'emploi formelle
Menez des entretiens et sélectionnez votre candidat préféré. Faites une offre d'emploi formelle qui correspond exactement à votre EIMT — même titre, code CNP, salaire et lieu de travail. Le candidat utilisera cette lettre d'offre dans sa demande de permis de travail.
Le candidat demande un permis de travail
Le candidat soumet sa demande de permis de travail à IRCC en utilisant votre lettre d'EIMT positive et votre offre d'emploi. Les délais de traitement varient — généralement 2 à 8 semaines pour la plupart des postes TEER 4–5.
Intégration et conformité
Une fois le permis de travail approuvé, votre nouvelle recrue peut commencer à travailler. Vous êtes responsable du maintien des conditions d'emploi telles qu'énoncées dans l'EIMT pendant toute la durée du permis de travail.
Exigences de conformité EIMT
Détenir une EIMT positive s'accompagne d'obligations légales continues. La non-conformité peut entraîner des interdictions, des amendes et la perte d'admissibilité future à l'EIMT.
Conformité salariale
Vous devez payer le salaire exact indiqué dans votre EIMT — ou plus. Vous ne pouvez pas réduire les salaires après la délivrance de l'EIMT. Les taux de salaire doivent être égaux ou supérieurs au salaire en vigueur pour le poste et la région.
Correspondance lieu et poste
Le travail doit être effectué au lieu précisé dans l'EIMT. Le transfert du travailleur vers un autre site ou une autre province nécessite une nouvelle demande d'EIMT.
Tenue de dossiers
Conservez les dossiers de tous les salaires versés, des heures travaillées et des conditions de travail pendant au moins 6 ans. EDSC peut demander ces dossiers lors d'une inspection de conformité à tout moment.
Suivi de l'expiration de l'EIMT
Votre EIMT a une date d'expiration. Les demandes de permis de travail doivent être soumises avant l'expiration de l'EIMT. HireFrancoTalent archive automatiquement votre offre 30 jours avant l'expiration comme mesure de protection.
Suivi du quota
Votre EIMT approuve un nombre fixe de postes. Une fois tous les postes pourvus, aucun travailleur supplémentaire ne peut être embauché sous cette EIMT. HireFrancoTalent suit votre quota en temps réel.
Aucuns frais aux travailleurs
Il est illégal de facturer aux travailleurs étrangers des frais liés à l'EIMT ou au processus de recrutement. Tous les coûts de recrutement sont à la charge de l'employeur.
Conséquences de la non-conformité
Les employeurs reconnus en violation des conditions de l'EIMT peuvent faire face à des amendes pouvant atteindre 100 000 $ par violation, une interdiction du Programme des travailleurs étrangers temporaires pouvant aller jusqu'à 2 ans, et une inscription publique au registre des employeurs non conformes d'EDSC. Les outils de conformité de HireFrancoTalent sont conçus pour vous aider à rester du bon côté de la loi.
Documents requis
Rassemblez ces documents avant de publier votre offre d'emploi et avant que le candidat soumette sa demande de permis de travail.
Documents de l'employeur
- Lettre de décision positive d'EIMT (PDF original d'EDSC)
- Lettre d'offre d'emploi signée correspondant exactement aux conditions de l'EIMT
- Documents d'enregistrement ou d'incorporation de l'entreprise
- Confirmation du numéro d'entreprise de l'ARC
- Preuve des efforts de recrutement (annonces d'emploi, dossiers d'entretiens)
- Certificat d'assurance sécurité au travail (WSIB/CNESST)
- Contrat de travail (à signer lors de l'embauche)
Documents du candidat
- Passeport valide (minimum 6 mois au-delà de la période de travail prévue)
- Copie de la lettre de décision positive d'EIMT (fournie par l'employeur)
- Lettre d'offre d'emploi signée par l'employeur
- Diplômes et relevés de notes
- Certifications professionnelles ou qualifications de métier
- Preuve de maîtrise linguistique (si requise par l'EIMT)
- Données biométriques (si non fournies précédemment à IRCC)
- Résultats d'examen médical (si requis pour le poste)
HireFrancoTalent gère la paperasse de conformité
Notre plateforme vérifie votre document EIMT, verrouille vos champs de poste pour qu'ils correspondent, suit votre quota et votre date d'expiration, et vous guide à travers chaque étape — pour que vous puissiez vous concentrer sur la recherche de la bonne personne, pas sur la gestion administrative.
Publier votre poste EIMTFoire aux questions
Réponses aux questions les plus courantes sur l'embauche via une EIMT existante sur HireFrancoTalent.
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