Recrutez des talents bilingues. Deux voies. Zéro incertitude.
Le Programme de mobilité francophone C16 du Canada vous permet de recruter des professionnels francophones pré-sélectionnés du Cameroun sans EIMT. Vous détenez déjà une EIMT ? Nous plaçons des candidats bilingues directement sur votre poste approuvé.
Code C16 — Les embauches C16 sont traitées sous le RIPR R204(c) — entièrement exemptes d'EIMT. Vous détenez déjà une EIMT ? Nous plaçons également des candidats francophones bilingues directement sur votre poste approuvé.
De la publication à l'embauche en 14 jours en moyenne — avec la conformité C16 intégrée.
Rapidité — Les deux voies accélèrent l'embauche
Les postes C16 contournent entièrement l'EIMT. Vous détenez déjà une EIMT ? Nous pourvoyons votre poste approuvé avec un candidat bilingue — généralement dans le même délai de 14 jours.
Talents pré-sélectionnés
Chaque candidat a réussi des évaluations en français et en anglais, des vérifications de diplômes et un bilan de disponibilité à la relocalisation.
Embauche en 14 jours en moyenne
De la publication de l'offre à l'acceptation. Notre processus simplifié avance rapidement sans compromettre la qualité.
Professionnels bilingues
Tous les candidats ont un niveau NCLC 7+ en français et sont conversationnels en anglais — prêts pour des environnements de travail bilingues.
Soutien complet à la conformité
Notre équipe juridique gère toute la documentation C16, les conseils sur les permis de travail et les vérifications de conformité IRCC.
Gestionnaire de compte dédié
Un spécialiste en recrutement dédié vous guide de la publication de l'offre jusqu'à l'intégration — sans incertitude.
Quatre étapes de la publication de l'offre au premier jour de votre nouvelle recrue.
Publiez votre offre
Créez une offre d'emploi détaillée en quelques minutes. Précisez les exigences du poste, les besoins bilingues, la fourchette salariale et le soutien à la relocalisation. Notre équipe examine et active votre offre dans les 24 heures.
Examinez les candidats correspondants
Dans les 48 heures, nous vous présentons une liste restreinte de candidats admissibles au C16 ou correspondant à votre EIMT. Examinez les profils, les scores linguistiques, les diplômes et la disponibilité.
Entretien et sélection
Menez des entretiens via notre plateforme ou directement. Notre équipe de conformité prépare le modèle de lettre d'offre et le dossier de documentation du permis de travail approprié — voie C16 ou EIMT.
Intégrez votre nouvelle recrue
Nous guidons votre nouvelle recrue dans la demande de permis de travail, la logistique de voyage et l'intégration de la première semaine. Délai moyen entre l'offre et la date de début : 6 à 8 semaines.
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Payez uniquement lorsque vous embauchez.
Pas de retainers. Pas de frais mensuels. Un dépôt de 250 $ déverrouille le profil complet d'un candidat — le reste n'est dû qu'après une offre signée.
Dépôt de déverrouillage de profil — 250 $ CAD (applicable aux deux niveaux)
Payez un dépôt de 250 $ CAD pour accéder aux coordonnées complètes, au CV et aux disponibilités du candidat. Ce dépôt est imputé sur vos honoraires de succès à l'embauche. En l'absence d'embauche, le dépôt est non remboursable.
Pour les métiers spécialisés, la main-d'œuvre, l'administration, le soutien aux soins de santé et autres placements non techniques.
honoraires fixes par embauche
- Dépôt de 250 $ pour déverrouiller le profil complet
- Honoraires de succès fixes de 3 500 $ à la signature du contrat
- Dépôt imputé sur les honoraires de succès
- Facture Stripe émise automatiquement à l'embauche
- Délai de paiement de 30 jours
- Voie C16 — aucune EIMT requise
Pour les développeurs, ingénieurs, architectes TI, scientifiques des données et autres placements techniques.
du salaire annuel vérifié (selon la lettre d'offre signée)
ex. : salaire de 90 000 $/an → honoraires de 13 500 $
- Dépôt de 250 $ pour déverrouiller le profil complet
- 15 % du salaire annuel vérifié du candidat
- Frais calculés à partir de la lettre d'offre canadienne signée
- Facture Stripe émise automatiquement à l'embauche
- Délai de paiement de 30 jours
- Voie C16 — aucune EIMT requise
Pour les employeurs qui détiennent déjà une EIMT valide (postes FEER 4 et 5). Nous sourçons et plaçons des candidats francophones bilingues directement sur votre EIMT approuvée.
honoraires fixes par embauche
- Dépôt de 250 $ pour déverrouiller le profil complet
- Honoraires de succès fixes de 2 500 $ à la signature du contrat
- Dépôt imputé sur les honoraires de succès
- Nécessite une EIMT valide détenue par l'employeur
- Couvre les professions FEER 4 et 5
- Facture Stripe émise automatiquement à l'embauche
- Délai de paiement de 30 jours
Tous les frais sont en dollars canadiens et soumis aux taxes applicables. Le dépôt de 250 $ est non remboursable en l'absence d'embauche. Les honoraires de succès sont facturés via Stripe dans les 24 heures suivant la confirmation de l'embauche.
"Nous cherchions à embaucher un chef de projet bilingue depuis huit mois via les canaux traditionnels. HireFrancoTalent nous a mis en relation avec trois candidats qualifiés en une semaine. Nous avons fait une offre en 11 jours — sans EIMT, sans délais. Cette plateforme change la donne pour nos opérations francophones."
Questions fréquemment posées
Prêt à recruter des talents bilingues ?
Publiez votre première offre gratuitement. Notre équipe vous mettra en relation avec des candidats admissibles au C16 ou prêts pour l'EIMT dans les 48 heures.